Arbeitnehmer*innen dringend gesucht

Arbeitnehmer*innen dringend gesucht Branchen mit Potenzial

Im Jahr 2030 werden circa 60 % der deutschen Bevölkerung „inaktiv“ sein. Das bedeutet, diese Personengruppe arbeitet nicht, da sie in Rente ist. Das ist schlecht für die Wirtschaft, aber gut für die Arbeitnehmer*innen. Durch das Defizit, das sich bereits 2013 zeigte und stetig bis 2050 auf über 70 % ansteigen wird, ergeben sich jedoch für den Einzelnen durchaus Chancen. Und diese gibt es nicht nur für junge, dynamische Berufseinsteiger, sondern auch für Personen, die bereits seit Jahren im Arbeitsleben verankert sind.

Der Umbruch der Arbeitswelt und die damit verbundenen Herausforderungen wirken sich auf nahezu jedes heutige Erwerbsleben der Arbeitnehmer*innen aus. Wo es früher als normal galt, nach Ausbildung und Studium möglichst lange bei einem Arbeitgeber zu verbleiben, sind heutige Berufswege oft von vielen Jobwechseln geprägt, die verschiedenste Gründe haben. Oft befinden sich Arbeitnehmer*innen in der Situation, sich neue Kenntnisse aneignen zu müssen oder sich gar völlig neu zu orientieren. Hinzu kommen die oft befristeten Arbeitsverträge, die wenig Planungssicherheit bieten.

Sich einen Überblick zu verschaffen ist heute einfacher geworden, da wir durch das Internet die Möglichkeit haben, entsprechend zu recherchieren und zugleich ist es schwerer geworden, da wir viel stärker Informationen selektieren, werten und einordnen müssen, um sie für uns nutzbar zu machen. Da sieht man oft den Wald vor lauter Bäumen nicht. Deswegen verschaffen wir diesen Überblick, welche Branchen durch den Renteneintritt am stärksten betroffen sind und welche Branchen in den nächsten Jahren außerdem am stärksten expandieren werden:

Branchen, die durch den Renteneintritt in Deutschland am stärksten betroffen sind:

1. Verkehr
2. Bau
3. Gesundheit und Soziales
4. Bildung

Branchen, die in Deutschland derzeit am stärksten expandieren:

1. Internet-, Software- und Digitalisierungslösungen
2. Robotik / Automation
3. Medizintechnik / Hygienelösungen
4. Smart Logistics / Predictive Shipping / Microfullfillment

Da die meisten Branchen mehr oder weniger miteinander verbunden und somit voneinander abhängig sind, werden andere Branchen ohnehin von den Entwicklungen tangiert. Was heute schon spür- und sichtbar ist, wird sich verstärken. Für Arbeitnehmer*innen, ergeben sich hier Chancen, für eine berufliche, fachliche und/oder persönliche Entwickelung, Verändern oder eine komplette Neuorientierung. Somit ist das Fazit: Die Arbeitswelt bietet auch in Zukunft umfangreiche Optionen, alte und neue Potenziale zu nutzen.

Quellen:

https://de.statista.com/statistik/daten/studie/14177/umfrage/deutschland-anteil-rentner-an-erwerbsbevoelkerung/
https://die-deutsche-wirtschaft.de/trend-und-wachstumsfelder/