Career Coaching Heidenheim an der Brenz (up to 100% funded with AVGS)

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Jetzt systematisch gecoacht werden wie unsere Kunden: Gründer, Geschäftsführer und Manager, die für Bosch, MTV, Lufthansa, eBay, Daimler, IBM, Axel Springer, Bilfinger, Deutsche Bahn, Die Zeit, Hugo Boss, Universal Music, InterContinental Hotels & Resorts, ihre eigenen Unternehmen und viele mehr gearbeitet und ihre Ziele erfolgreich umgesetzt haben.

Top rated by Coaching Participants

Zertifiziertes 1:1 Coaching

Markus Lühmann coacht zusammen mit seinem Team effektiv Gründer, Geschäftsführer und Manager, welche bei mittelständischen Unternehmen, DAX-Konzernen und Fortune 500 arbeiten, und unterstützt sie ein erfolgreiches Business und eine nachhaltige, erfüllende Karriere aufzubauen und ein erfülltes Leben zu führen.

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„A good coach helps to try new things, to master difficult situations or to understand yourself better. He listens actively and asks clever questions. In this way, he helps to recognize new or different perspectives without giving answers himself. This often leads to real eye-opening moments, inspiration and solutions for the apparently unsolvable. A good mentor shares his knowledge that has already been tried and tested. He gives tips, answers and shares recipes for success. He actively helps to understand and solve problems. Markus does both excellently! I highly recommend him and his team at Wistor.“

Tom KedeorAngel Investor, Director Consumer Business at eBay and mobile.de, CEO of Motor-Talk GmbH, Europe’s largest car and motor community, sold to eBay (Handelsblatt).

Nadine Kramer Nadine Kramer, lawyer and founder of the law company Kramer. She studied law at the Free University of Berlin. Her legal clerkship followed at the Chamber Court Berlin. In addition, she worked at the Berlin Tiergarten District and Regional Court and was responsible for meetings of the Berlin State Prosecution Office.

Frank Lindner Founder of Frank LindnerCosulting. He was managing director at Bilfinger, Gegenbauer and Caverion. He has experience in management positions at various levels with over 1.000 employees and over 100 millions € revenue responsibility per year.

Markus von SchevenHead of Technology Consulting, Expert for Electric Mobility, M.Sc. in Electrical Engineering University of Wuppertal, and has realized projects at Continental AG for the automobile manufacturer Daimler as System Technical Project Manager.

Dr. Verena DierschFounder Konnekt Reiki, editor of the magazine for foreign and security policy. Was a research assistant at the Chair for International Politics and Foreign Policy at the University of Cologne. Research stay at Cornell University in the USA.

Kristina HahlEurope, Middle East & Africa Business Director at SuperAwesome, she worked as Key Account Director Nickelodeon, MTV, Comedy Central, WELT, N24 Doku at Visoon Video Impact GmbH & Co. KG part of Axel Springer SE.

Sven GoldmannSven Goldmann 30 years of experience as an editor, department head and reporter. He was as a sports reporter for the Tagesspiegel and the weekly newspaper DIE ZEIT, has written FIFA World Cup reports and for Zeit Online, 11 friends, the magazines of Borussia Dortmund, BVB, UEFA Champions League winner, and VfL Wolfsburg

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The experienced team at Wistor successfully helps in coaching many founders, directors and managers[/intern-linking]. From the foundation, growth to the optimization of their companies to lead a career and a fulfilled life.

Markus Lühmann

CEO of Wistor GmbH

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Career Coaching Heidenheim an der Brenz - Individual Coaching Modules

Potenzial- & Zielanalyse

Potential- und Zielanalysen

Arbeitsmarktanalyse & Positionierung

Untersuchung des Arbeitsmarktes, um sich optimal zu positionieren

Vision & Strategieentwicklung

Visionserarbeitung und strategische Ausrichtung am Arbeitsmarkt

Personal Branding Online-Karrieremarketing & Bewerbungsunterlagen

Personal Branding mit Social Media, Online-Karrieremarketing mit LinkedIn und Xing und Bewerbungsunterlagen erstellen

Karrieremanagement & Zielerreichung

Planung der Karriere, Tipps für die ersten Arbeitswochen, um die Einarbeitungszeit zu bewältigen und die Karriereziele kontinuierlich zu planen und zu erreichen

Management, Organisation & Zielerreichung

Das Unternehmen organisieren, auf Wachstum vorbereiten und Ziele setzen, die erreichbar sind

Veranstaltungsort

Heidenheim an der Brenz , Termin nach Vereinbarung, Teilnahme ortsunabhängig online per Live-Videokonferenzsystem möglich

Dauer

Flexibles individuelles 1:1 Coaching mit erfahrenden Coaches (nach Absprache) 7 Tage bis mehr als 8 Wochen

Coachingablauf

Flexibles individuelles 1:1 Coaching mit erfahrenden Coaches (nach Absprache) 7 Tage bis mehr als 8 Wochen

Preis

Bis zu 100% Förderung mit dem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz AVGS)

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Kundenerfahrung

Herausragendes Feedback über unser erfolgreiches Gründer- und Management Coaching

„Ich habe sehr gute Erfahrung mit der Beratung gemacht und das Coaching war stets sehr professionell. Vielen Dank nochmals für die Unterstützung.“

„Super erfahrener Coach! Es wurde alles im Detail geklärt. Die flexible Gestaltung des Business Coaching hat meinen persönlichen Bedarf getroffen. Gern empfehle ich weiter!.“

„Vielen Dank an Markus für die lösungsorientierte, pragmatische Beratung zu sämtlichen Fragen die ich hatte. Was ich sehr schätze ist die lockere, offene und flexible Art, mit der Markus sich meiner Themen angenommen hat. Gerne empfehle ich Markus weiter.“

„Das Coaching bei Markus war erfolgreich. Es hat neue Einblicke verschafft und mir die Unterstützung gegeben, die ich benötigt habe. Trotz meiner umfangreichen Beruferfahrung von über 20 Jahren im Business, musste ich wieder feststellen, dass man nie auslernt.“

„Sehr lehrreiches und inspirierendes Coaching mit Fokus auf meine Bedürfnisse. Sehr empfehlenswert.“

„Das Coaching bei Herrn Lühmann war nicht nur fachlich herausragend, sondern darüberhinaus für mich sehr inspirierend auf meinem Weg in die Selbstständigkeit. Herr Lühmann verfügt über ein ausgezeichnetes Fachwissen, einer jahrelangen Erfahrung und auch menschlich überzeugt er als Coach. Ich bedanke mich für dieses lehrreiche Coaching.“

„Sehr empfehlenswertes Business-Coaching, das individuell auf meine Bedürfnisse zugeschneidert wurde. Praxisbeispiele haben unterstützend sehr geholfen und das Coaching noch effizienter gemacht. Zudem konnte ich das persönliche Coaching berufsbegleitend sogar am Wochenende in kurzer Zeit durchführen. Würde jederzeit wieder dieses Coaching buchen.”

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Erfolgreiches Coachingsystem

Unser Coaching System ist basierend auf der langjährige internationale Praxiserfahrung von Wistors Gründer und Geschäftsführer Markus Lühmann in seinen eigenen Firmen in Berlin und Singapur, bei der Deutschen Bank, Mercedes-Benz im Silicon Valley und vielen seiner Kunden vom SMUs bis zu Großunternehmen wie Samsung sowie aus über 10.000 Coaching Stunden mit Gründern, Geschäftsführern und Managern. Neben seiner umfangreiche Praxiserfahrung basiert sein theoretisches Wissen auf seinem Betriebswirtschaftsstudium an der University of California, Berkeley und der Universität München, wo er am Institut für Innovationsforschung, Technologiemanagement und Entrepreneurship der LMU München gearbeitet hat.

Hoher individueller Kundennutzen

Wistor hilft im Coaching erfolgreich Gründern, Geschäftsführern und Managern von der Gründung bis zur Optimierung ihrer Unternehmen. Zu unseren Kunden zählen erfolgreiche Geschäftsführer, Gründer und Manager, welche sich mit ihren eigenen Visionen verwirklichen und für internationale Unternehmen wie Bosch, MTV, Lufthansa, eBay, Daimler, IBM, Axel Springer, Bilfinger, Deutsche Bahn, Die Zeit, Hugo Boss, Universal Music, InterContinental Hotels & Resorts und viele mehr gearbeitet und ihre Ziele umgesetzt haben.

Aktuelles Praxiswissen

Neben dem führen seiner Firmen und dem Coaching ist uns ein aktuelles, kontinuierliches Praxiswissen und Networking wichtig. Darum hat unser Geschäftsführer Markus Lühmann Digital-Creators.de gegründet und organisiert zusammen mit seinem exzellenten Team Deutschlands Größte Digital Marketing Meetup, Digital Strategy, Marketing & Growth sowie viele andere Seminare und Events zum Marketing, Technologie und Entrepreneurship. Ihre Veranstaltungen wurde bereits bei SAP, Amazon, Zalando, BCG und vielen weiteren Unternehmen durchgeführt. Teilnehmer sind Gründer, Consultants, Entwickler, Manager und Geschäftsführer von Startups sowie von Siemens, Bayer, Rocket Internet, Microsoft, Dropbox, Google und vielen weiteren.

digital-creators.de

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100% - Funding with AVGS possible

Was ist ein AVGS?

AVGS bedeutet Arbeits- und Vermittlungsgutschein und ist ein Förderungsinstrument, was die Finanzierung von sogenannten Maßnahmen umfasst. Er wird den Kund*innen durch die Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bewilligt und beinhaltet verschiedene Leistungen wie Coaching, Beratung, Umschulung, Weiterbildung, Arbeitsvermittlung oder Probearbeit. Somit ist sein Wert individuell, da beispielsweise eine Umschulung kostenintensiver als eine Weiterbildung sein kann.

Warum gibt es den AVGS?

Der AVGS als Förderinstrument wird eingesetzt, um Kund*innen zügig und zeitnah bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, um die Chancen für einen folgenden Eintritt in ein Arbeitsverhältnis zu optimieren.

Gibt es Unterschiede beim AVGS?

Es gibt zum einen den AVGS für Coaching und Qualifizierung und zum anderen den AVGS für private Arbeitsvermittlung.

Wer bekommt einen AVGS?

Ein AVGS kann durch jede Person, die bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcentergemeldet ist, beantragt werden. Die Kund*innen können sich in der Regel einen Anbieterihrer Wahl aussuchen, bei dem sie sich coachen, qualifizieren oder privat in ein Arbeitsverhältnis vermitteln lassen wollen. Hierzu wendet man sich lediglich schriftlich, per Mail, persönlich oder telefonisch an die Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter in der Nähe oder bei der konkreten Einrichtung, bei der die Kund*innen gemeldet sind.

Wie lange ist ein AVGS gültig?

Hier gibt es Unterschiede, die auf die Art der Leistung, die der AVGS abdecken soll, zurückzuführen sind. Sehr häufig jedoch umfasst die Dauer der Gültigkeit zwei bis drei Monate. Daher ist es für den Kunden empfehlenswert, den AVGS nicht verfallen zu lassen, sondern ihn entsprechend einzulösen.

Gibt es beim AVGS einen Unterschied beim Bezug von ALG I und ALG II?

Personen, die im ALG I-Leistungsbezug sind, haben nach circa sechs Wochen nach Beginn des Leistungsbezuges, einen Rechtsanspruch auf einen AVGS, innerhalb des Zeitraumes, in dem sie ALG I beziehen. Wer ALG II bezieht, kann ebenfalls einen AVGS beantragen. Bei dieser Personengruppe ist die Bewilligung eines AVGS allerdings eine sogenannte Kann-Leistung.

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